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香港四成医生工作七天无假放
香港医院管理局向立法会汇报医生工作时数的审计报告显示，多达四成驻院及实习医生，每工作七天后未获休息一天，被指违反劳工法例。立法会议员担心医生工作过劳，会导致医疗失误。医管局副总监高永文则称，有关法例已赋予酌情权，可弹性执行。随即引起议员极大回响，要求寻求法律诠释。
被指违反劳工法例
医管局副总监高永文昨向立法会卫生事务委员会，汇报公营医院医生工作时数审计报告。报告显示，十一间医院共九十八个临部门医生，工作时数有缓和趋势。上次调查最长每周工作时数达一百十一小时，今次数字已减至每周八十六小时。
不过，公共医疗医生协会会长梁家骝，直指医管局的报告，与工会所作调查有出入。工会去年十一月向公营医生所作调查显示，只有两成驻院医生工作七日后可获一日假期。
工会调查亦显示，医生每周平均工时为七十小时，较九九年的调查时数每周增加两小时，并非有缓和趋势。梁说，会咨询前线医生，暂时不会有索偿行动，即使有，亦要以个人名义索偿。碍于法例，现时工会不能以工会名义替医生索偿。
暂未有索偿行动
在立法会上，高永文指审计报告显示，有六成驻院医生及实习医生，每工作七天可休息一天。他说法例并非硬性执行，若雇主与雇员协商，法例可弹性执行。此语一出，随即被议员炮轰。议员要求律政署协助，诠释七日工作获一日休息之劳工法例。高永文亦称，要咨询医管局法律顾问意见，寻求法例解释。议员又要求医管局提交全份审计报告予立法会审阅，又希望在下次会议中，邀请前线医生出席，向议员陈述。
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